面试没椅子坐,你怎么办?(挖掘自我潜在才能)

  你应征的大公司通知你去面试。在外边守侯不久,就轮到你进面试场。当你进去之后,公司要员从里边走出来说:“懂事长现在正忙,请坐下来稍等一会。”但房间内看不到任何一张空的椅子。这个时候,你打算怎么办?从1~5,请选一项:

  1静静的站在原处等。

  2有礼貌地问他:“对不起,这里没有椅子。”

  3回答说:“谢谢,这里没有椅子,我就站着好了。”

  4走出去找椅子来。

  5半蹲下来,故作坐椅状。

  解答:美国的公司曾经盛行以:“给予突兀的命题,视其反应做职业性向测定”。以上问题,就是据此原理拟出。

  选1或5的人,是被动型,只会在既定范畴内行动,拙于出主意或有自我的主张。其中第5,虽可是视为幽默性反应,但易给人家“自以为是”的反面印象。

  选2和3的人,反应直接又明快,是沟通的能手。

  选4的人,像是个富有积极行动力的人,但有些过头,有擅作主张,祸延他人的可能。

 

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